不出具辞退通知书，只给予辞职证明。我后续想去劳动仲裁。如果是辞职证明，会有影响吗？

更新时间：2025-03-14 16:08:06

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您好，公司无故辞退试用期员工，不出具辞退通知书，只给予辞职证明。是一样的吗？我后续想去劳动仲裁。如果是辞职证明，会有影响吗？

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公司无故辞退试用期员工且不出具辞退通知书是不合法的。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需出具具体说明，否则员工可提出仲裁。不出具辞退通知书，可能影响你维护合法权益，如无法证明公司无理辞退，进而难以索要应有的补偿。

2025-03-14 15:22:37

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公司无故辞退可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；3.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。若只有辞职证明，需额外证明公司无理辞退。

2025-03-14 16:07:52

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针对公司无故辞退且未出具辞退通知书，常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若争议较大或需更专业判断，可考虑诉讼。

2025-03-14 16:08:06

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