未成年人在职场上被领导责骂,能要求赔偿吗?

更新时间:2025-03-14 17:16:06
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未成年人在职场上被领导责骂,能要求赔偿吗?
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    未成年人被领导责骂可要求赔偿。依据《民法典》,辱骂侵犯人格尊严权,属违法行为,可起诉要求赔礼道歉、消除影响。不及时处理可能导致心理创伤,影响健康成长。
    2025-03-14 17:04:56
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    被领导责骂,可起诉或报警处理。选择方式需视情况而定:若辱骂严重且持续,建议起诉;若涉及威胁,应立即报警。
    2025-03-14 17:16:00
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    可要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如录音、视频等;2.若辱骂严重,向法院起诉,要求赔礼道歉、消除影响;3.若遭遇威胁,立即报警,寻求警方保护;4.必要时,寻求心理咨询,缓解心理压力。
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领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处
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请问未成年人在工作期间被领导责骂可以要求赔偿吗?
领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处
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未成年人在工作中被领导责骂可以要求赔偿
领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处
全部3个答案 >
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