现在灵活就业，到50岁能退休吗？

更新时间：2025-03-14 17:28:04

问题描述：

女职工工作已满10年，现在灵活就业，到50岁能退休吗？

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案：女职工灵活就业，满50岁且工龄满10年可退休。分析说明：根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女性工人年满五十周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。这里的工龄包括在企业和灵活就业期间的工龄。因此，如果女职工累计工龄达到10年（包括灵活就业期间的工龄），且当前年龄为50岁，则符合退休条件。提醒：如果社保部门拒绝办理退休手续，或退休权益受到侵害，表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。

2025-03-14 17:18:11

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从法律角度，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是自行核对条件并申请退休；二是若权益受损，则申请法律援助或提起诉讼。选择不同处理方式时，应首先自行核对是否符合退休条件，如年龄、工龄等。若符合条件但遭遇阻碍，可选择寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。若情况严重，还可考虑提起诉讼。

2025-03-14 17:27:58

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从法律角度，针对女职工退休问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若女职工满足50岁且工龄满10年的条件，可自行准备相关证明材料（如身份证、工龄证明等），向当地社保部门申请退休手续。2.若社保部门拒绝办理退休手续，女职工可首先咨询具体原因，并尝试通过沟通解决。若沟通无果，可寻求法律援助，向律师咨询并准备相应证据材料，以便通过法律途径维护自身权益。3.在法律援助过程中，若律师认为情况严重且有必要，可协助女职工提起诉讼，通过司法程序解决退休问题。在诉讼过程中，女职工应积极配合律师工作，提供必要证据材料，并遵守法庭规则。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。

2025-03-14 17:28:04

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