试用期间被裁员怎么办

更新时间：2025-03-15 02:28:04

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试用期被裁员可申请经济赔偿金。根据《劳动合同法》，裁员应支付补偿金，通常为半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-03-15 02:25:54

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试用期被裁员应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付经济赔偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门申诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》争取权益。

2025-03-15 02:26:04

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试用期被裁员，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与雇主协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。

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