员工离职后，是否违法？

更新时间：2025-03-15 05:46:05

问题描述：

员工离职后，公司延迟至下月工资日支付是否违法？

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离职后公司延迟至下月工资日支付违法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资，延迟支付损害了劳动者的合法权益，可能导致劳动者面临经济困难和法律纠纷。

2025-03-15 05:16:52

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处理离职延迟发工资，常见方式有电话投诉或到劳动局监察大队投诉。选择时，应考虑效率与效果，电话投诉快速但可能解决不彻底，劳动局投诉更正式且有力。

2025-03-15 05:45:53

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离职延迟发工资可投诉。操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.先电话投诉至公司或劳动部门，记录投诉详情；3.若未解决，至劳动局监察大队提交证据并填写投诉表，等待处理。

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