对于老板恶意拖欠工资和不当行为，员工该如何维权？

更新时间：2025-03-15 09:40:43

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老板恶意拖欠工资属违法行为，员工有权维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，恶意拖欠可依法追责。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发社会矛盾。

2025-03-15 09:20:27

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对于老板恶意拖欠工资，员工可申请支付令、仲裁或投诉。选择时，可先尝试向劳动行政部门投诉，若无效则考虑仲裁或支付令，根据具体情况决定最佳途径。

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老板拖欠工资，员工要维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.先向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3.若投诉无果，向仲裁委申请仲裁，准备相关材料；4.仲裁不满，可向法院起诉，同时可申请支付令。

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