如何处理公司以长假为理由的变相解雇行为？

更新时间：2025-03-15 12:03:29

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您可以先与公司协商解决，协商无果可诉诸法律。根据《劳动法》等相关规定，公司不能以长假为变相解雇手段。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。

2025-03-15 11:42:13

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可起诉或仲裁。具体操作：1.协商：与公司HR或管理层沟通，表达不满并寻求解决方案。2.起诉：准备劳动合同等证据，向当地法院提起诉讼。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，说明情况并提供相关证据，等待裁决。

2025-03-15 12:03:03

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处理公司变相解雇的常见方式有协商、起诉或劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，若协商无果，可根据具体情况选择向人民法院起诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

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