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工作时突发脑梗塞是否算作工伤？
更新时间：2025-03-15 12:31:37
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您好，工作时突发脑梗塞是否算作工伤？
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工作时突发脑梗塞，若因工作引发则算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需由外部因素直接作用引起。非工作原因导致的脑梗，不算工伤。不及时处理可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
2025-03-15 12:08:29
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突发脑梗是否工伤需判断。操作如下：1.立即就医，确保生命安全；2.收集证据，如工作记录、监控等，证明脑梗与工作关联；3.若证据充分，向单位提出工伤认定申请；4.若单位不认可，可申请劳动仲裁或诉讼；5.若与工作无关，则按普通医疗事件处理。
2025-03-15 12:31:09
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求医疗救助。应先判断脑梗是否与工作有关，再决定是否申请工伤认定。若与工作无关，则直接寻求医疗救助。
2025-03-15 12:31:37
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