在什么情况下企业需要支付经济补偿金

更新时间：2025-03-15 12:54:02

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在什么情况下企业需要支付经济补偿经济补偿金

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企业在特定情形下需支付经济补偿金。如劳动者因企业过错离职，或企业主动提出协商解除劳动合同等。《劳动合同法》明确了这些情形，不遵守可能导致法律纠纷及赔偿。不及时处理，企业可能面临法律诉讼和额外经济负担。

2025-03-15 12:51:47

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需支付经济补偿金时，企业操作如下：
1. 协商：与劳动者沟通，达成一致后签订协议。
2. 调解：若协商无果，可申请第三方调解机构介入。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

2025-03-15 12:52:04

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处理经济补偿金支付，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与企业或劳动者协商解决；协商不成可申请调解；仍无法解决则可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。

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