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你好，受工伤怎么办，但老板走了，不给钱
更新时间：2019-09-01 09:59:09
问题描述：
你好，受
工伤
怎么办，但老板走了，不给钱
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到劳动者仲裁委员会申请仲裁，然后上诉法院，法院判决后申请强制执行。根据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-09-01 09:56:24
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根据《
工伤保险条例
》第五章
工伤保险待遇
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的
工伤保险
责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产
的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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