如果公司连续两年签订劳动合同后，该如何处理？

更新时间：2025-03-15 15:06:08

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如果公司连续两年签订劳动合同后，第三年未续签但我仍继续工作，该如何处理？

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公司未续签合同但继续工作，可要求二倍工资。依据《劳动合同法》，未续签劳动合同超过一个月，劳动者有权要求从第二月起支付每月二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工资补偿。

2025-03-15 14:44:09

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未续签合同继续工作，应这样处理：1.与公司沟通，要求补签劳动合同或按法律规定支付二倍工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。

2025-03-15 15:05:46

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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通协商，要求补签合同或支付二倍工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。

2025-03-15 15:06:08

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