首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
报了生育保险,我产假三个月工作单位给我支付了工资,是否应该扣除三个月工资后再发给我?
更新时间:2018-08-26 06:40:42
问题描述:
我生了小孩,报了
生育保险
,其中有一项
生育津贴
,我产假三个月工作单位给我支付了工资,在此,我就想咨询:生育津贴是否应该扣除三个
月工资
后再发给我?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1813417
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会
保险
费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者
工资
的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而论的,因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的,也就是合法的。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话,则一定要拿出足够的
证据
,不然的话就有可能承担不利的后果。
2018-08-26 06:36:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
547437
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资,可按照
劳动争议
解决办法处理,具体有如下:
1、与用人单位就
劳动纠纷
问题直接进行协商。
2、可自愿选择调解,主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解,当然还可以去法院申请调解等。注意的是,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样还是可以向
仲裁
机构申请仲裁。
3、去申请仲裁,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、要是你在经过
劳动仲裁
都不能解决你工资被扣的问题,那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
2018-08-26 06:39:23
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1008111
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
工资支付暂行规定
》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
2018-08-26 06:40:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
生育津贴发几个月
23556
产假期间,公司正常发放我的基本工资(低于我的工资),产假结束后退休,公司说我的生育保险费要扣除我不上
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养子女可以休产假吗
民法典
827
生育保险的报销时间是多久
民法典
1909
产假三个月工资每个月扣除社保就只有910,现在生育津贴公司只给三千,是不是扣除了我的生育津贴?
产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险,由社保局发放生育津贴。未缴纳,由公司支付产假工资。 《女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假后离职生育津贴
7503
产假三个月后上班,按公司的基本工资支付,才给支付生育保险
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我产假期间,公司有支付产假工资,但保险生育险下来的费用,公司说要扣除工资部分,这样合理吗?
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休产假期间每个月开工资,报完生育险,单位把产假工资扣除了,单位私自扣除工资是不是不合理
这是没有道理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的生育津贴交了8个月,是否应该一次性支付我6个月的工资?结果单位只支付咯我四个月的产假工资而不是六
现在已经没有晚婚婚假和晚育产假、陪产假了。全国大部分省、自治区、直辖市有延长婚假的规定。全国所有省、自治区、直辖市都有延长产假的规定。具体可以查看单位所在省、自
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1410
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
请问单位为员工支付了产假和哺乳期的工资,在报生育津贴后是否可以扣除单位给员工的工资及保险费,剩余的再
不能扣除工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
相关推荐
律师推荐:
蚌埠律师
同城律师:
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
律师解答动态
刚刚
杨泽昊律师
近期帮助 180 人
车祸我是被撞的哪一方,对方全责,我想申请医药费垫付保险公司不予理睬
39秒前
陈世炫律师
近期帮助 25374 人
你好错发工资给离职员工,联系她不返还怎么办
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9544 人
结婚前丈母娘给我买的手表,项链离婚时要退回吗?
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 40679 人
房东合同期间内涨水费算违约吗
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 40679 人
施工保险,装饰工程,人员3至5人的团体险,期限在一个季度最低档的即可,可否?
3分钟前
边学亮律师
近期帮助 20302 人
手机卡被移动强制封停
3分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4839 人
小孩交通事故意外死亡
5分钟前
边学亮律师
近期帮助 20302 人
个体营业执照5年未年报,现在注销需要交多少饯
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询