工伤原工资和停工留薪怎么计算

更新时间：2025-03-15 20:32:02

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工伤原工资和停工留薪首先应按照原工资标准计算，法律依据为《工伤保险条例》。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及停工留薪期的工资待遇。根据《工伤保险条例》，未按规定支付停工留薪期待遇的，用人单位需承担相应法律责任。

2025-03-15 20:30:33

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法律角度处理工伤问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与用人单位协商；协商不成可申请调解；调解不成可申请仲裁；对仲裁结果不服的可提起诉讼。

2025-03-15 20:30:50

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工伤原工资计算方式如下：
1. 工伤前工作已满12个月的，按工伤前12个月的应发工资计算月平均工资；
2. 工伤前工作未满12个月的，按实际工作月数计算月平均工资；
3. 若工作时间不满1个月，按合同约定的月工资或本市职工上年度社会月平均工资的60%计算。

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