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单位解散后，我作为16年员工该如何申请赔偿？
更新时间：2025-03-15 21:50:26
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单位解散后，我作为16年员工该如何申请赔偿？
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单位解散，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-03-15 21:22:01
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单位解散申请赔偿，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可提起诉讼。
2025-03-15 21:49:58
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单位解散可申请赔偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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