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上班没满一个月且没有合同,突然被口头通知解雇怎么处理?
更新时间:2025-03-16 00:34:04
问题描述:
上班没满一个月且没有合同,突然被口头通知解雇怎么处理?
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您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同超一月可要求双倍工资,违规解雇需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
2025-03-16 00:09:51
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商,若协商无果则申请劳动仲裁,仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先选用快速且成本低的方式。
2025-03-16 00:33:39
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可要求赔偿。操作如下:1.与雇主沟通,尝试协商解决;2.收集证据,如工资条、工作证明等;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
2025-03-16 00:34:04
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