如果公司在入职前告知不缴纳社保，是否可以要求赔偿？

更新时间：2025-03-16 00:54:05

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如果公司在入职前告知不缴纳社保，我是否可以要求赔偿？

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可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，企业不缴社保违法，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。

2025-03-16 00:35:39

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可以要求赔偿。操作如下：1.与企业协商，明确表达社保需求；2.若协商无果，向劳动局或社保局提交投诉材料；3.如企业仍拒绝，准备证据，依法提出解约并要求补缴社保及支付经济补偿金。

2025-03-16 00:53:44

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常见处理方式有协商、投诉、解约并要求补偿。应先尝试与企业协商；协商无果则向劳动局或社保局投诉；若企业仍不改正，可依法解约并索赔。

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