工作了9年的专柜即将关闭，员工应如何获得赔偿？

更新时间：2025-03-16 02:13:58

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员工可获得协商、调解、仲裁、诉讼等多途径赔偿。根据《劳动法》等相关法律，员工与雇主可协商解决赔偿，协商不成可申请调解或仲裁，仲裁不服还可诉讼。若不及时处理，可能影响员工权益，如错失赔偿金等。

2025-03-16 01:58:36

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处理方式具体操作：1.协商，直接与雇主沟通赔偿事宜；2.调解，向单位调解委员会提出申请，请求介入调解；3.仲裁，准备相关证据向劳动仲裁委员会提出申请；4.诉讼，对仲裁结果不满，向法院提起诉讼；5.监察举报，向劳动监察部门反映情况，请求处理。

2025-03-16 02:13:33

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常见处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼及监察举报。首先尝试与雇主协商，协商无果则向单位调解委员会申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼，或选择向劳动监察部门举报投诉。

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