酒店工作遭遇无故解雇，如何处理？

更新时间：2025-03-16 02:19:09

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酒店无故解雇，可要求继续履约或索赔。依据《劳动合同法》，单位应履行劳动合同，否则需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。

2025-03-16 02:07:17

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遭遇无故解雇，处理方式有继续履约或索赔。选择依据个人意愿及合同实际情况，若希望维持工作则要求履约，否则索赔以维护权益。

2025-03-16 02:18:59

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无故解雇可维权。操作如下：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.与酒店沟通，要求恢复工作或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院维护权益。

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