首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
入职一年,没有签订劳动合同,没有五险。
更新时间:2019-09-01 13:07:57
问题描述:
入职一年,没有签订
劳动合同
,没有五险。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
86133
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险
法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会
保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除
合同
的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-09-01 12:57:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1675861
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
,并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它
经济补偿
。
2019-09-01 13:01:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
562583
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2019-09-01 13:05:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
959823
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-09-01 13:07:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务合同交五险吗
劳动合同纠纷
6521
如果没有签订劳动合同,五险有口头承诺,但已经一年没有支付了。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
工作四年未签劳动合同未缴社会保险,最终获得补偿
社会保险制度
15253
没有签劳动合同的,五险口头承诺是有的,但是一年都没交
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五险是什么
92795
入职八年,公司一直没有签劳动合同,也没有给买五险,我该如何上告
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职半年未签订劳动合同,也没有缴纳五险,现在打算离职,是可以直接起诉吗
你好,可以到劳动部门申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同一年,未转正不交五险。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三年没有签订劳动合同,没有五险,请问怎么申请赔偿
可以申请劳动仲裁,要求补缴!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
来公司工作半年,没有签劳动合同,没有五险
你好!可以要求对方发放工资,补缴五险一金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头表示,员工应改变工作时间,从8小时到12小时,这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗?
依据劳动法及相关法律规定,公司不能随意调整员工的上下班时间。首先,劳动合同里一般会约定员工的上下班时间,如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容,公司应当跟员
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同可以跟分公司签吗,法律有哪些规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定,分公司是总公司的附属机构、属于分支机构,分公司经登记后,可以合法的从事相关的经营活动,包括招用劳动者签订合同。法律依
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何取消农商e贷合同?
你可以向相关银行或监管部门了解农商e贷情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签约抖音工会传媒公司,要不要交违约金?
你好,按照双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁员工签订的合同是两个地址,能不能要求赔偿?
您好,需要与单位协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司有人离职我将电子版离职文件发给了对方对公司会有影响吗我承担什么样责任
自动离职?最好办一下离职手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与中银(中国银行)子公司签劳动合同,员工属于正式职工吗?
你好,如果你单位具有独立的法律主体人格,可以直接和你单位签订劳动合同,不体现集团公司地位。如果不具有独立法律主体人格,可以考虑考务派遣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
错过做劳动能力鉴定时间可以再次去申请嘛
劳动能力鉴定未能提出再次鉴定申请是因为劳动能力鉴定委员会违法的,劳动者可以申请行政复议或者直接提起行政诉讼;用人单位负主要责任的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
湘西律师
同城律师:
吉首市律师
保靖县律师
凤凰县律师
古丈县律师
花垣县律师
龙山县律师
永顺县律师
泸溪县律师
律师解答动态
39秒前
广东天习律师
近期帮助 84204 人
我想问一下我住酒店的时候放了500元现金在酒店的枕头旁忘记拿了,今天联系酒店但是工作人员说没有见到,
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 37073 人
管理辞退员工,老板却要求与员工签个人原因离职手续才给工资怎么办?
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 37073 人
恋爱期间转帐,分手后他起诉我返还
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 905 人
监护权在孩子爸爸那他遗弃孩子不管
15分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62853 人
个人车入公司了,公司账号被冻结了,报废款没发要了,怎么办?
16分钟前
周清智律师
近期帮助 20000 人
我拉人做事结果他被骗了5000我不知道那是个骗局,我会有什么责任嘛
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 905 人
你好!在工地工作肌肉拉伤住院三天,公司支付了医药费,还可以主张那些赔偿吗
20分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44317 人
用工单位搬迁至60公里以外的地区,在同一市内,属不属于无法履行劳动合同,可以要求赔偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询