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有没有工资。她说我这是试用期七天所以没有工资。然后现在又变成说她一开始就跟我说了合适就做不适合就走没有工资的
更新时间：2019-09-01 13:31:02
问题描述：
我在便利店上班了七天因为晚上十二点回家一个人不敢所以
辞职
了。昨天微信问店长有没有
工资
。她说我这是
试用期
七天所以没有工资。她一开始的时候就说合适就做不合适就走。然后现在又变成说她一开始就跟我说了合适就做不适合就走没有工资的
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在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。
1.依法立即解除劳动关系，如
用人单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求。
2.辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的
劳动报酬
，所欠工资应该补发，如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
3.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-09-01 13:30:01
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如果
公司
的福利待遇不好，
劳动者
是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？
正常上班一周离职也是有工资的。
劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或申请
劳动仲裁
。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
2019-09-01 13:31:02
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