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员工在无工作状态下被扣工资,是否符合法律要求?
更新时间:2025-03-16 08:20:49
问题描述:
员工在无工作状态下被扣工资,这是否符合法律要求?
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无故扣工资不合法。依据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资,否则违法。若造成经济损失,扣发也不得超月薪20%。严重情况下,可能导致劳动纠纷、员工权益受损。
2025-03-16 07:53:48
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不符法律要求。处理方式:1.与用人单位沟通,了解扣工资原因,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.若投诉未解决,准备材料,申请劳动仲裁,维护自身权益。
2025-03-16 08:20:38
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
2025-03-16 08:20:49
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