想了解，劳动者被无故辞退一年多还能要求赔偿吗?

更新时间：2025-03-16 08:32:02

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劳动者被无故辞退一年多，仍可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，劳动者可能面临损失赔偿及维权困难。

2025-03-16 08:30:43

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劳动者被无故辞退，常见处理方式是先协商后仲裁。应先尝试与公司友好协商，协商无果时，及时向劳动局申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025-03-16 08:31:05

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被无故辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。

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