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工厂裁员60岁员工，应该如何赔偿？
更新时间：2025-03-16 09:16:07
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工厂裁员60岁员工，应该如何赔偿？
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工厂裁员60岁员工需依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。不及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-03-16 08:51:47
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工厂裁员需赔偿。操作如下：1.核算员工工作年限；2.按规定计算赔偿金额；3.与员工协商赔偿方案；4.协商不成，准备仲裁材料。
2025-03-16 09:15:52
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处理工厂裁员赔偿的常见方式是协商或仲裁。建议先与员工协商，达不成一致时再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规。
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