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员工提前离职，是否合法？
更新时间：2025-03-16 11:40:31
问题描述：
员工提前离职，公司扣除半个月工资是否合法？
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公司扣除提前离职员工半个月工资可能合法。依据《劳动合同法》，员工未提前申请离职或未完成交接造成损失，公司可依法扣工资。未及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
2025-03-16 11:24:35
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员工提前离职扣工资，回应如下：1.若员工未提前通知，公司可扣除部分工资作为补偿，但需确保扣除合理且符合法律规定。2.若扣除不合理，员工应与公司沟通，要求解释扣款依据，或寻求劳动仲裁委员会帮助。3.在劳动仲裁或诉讼中，员工需准备相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，以证明公司扣款的不合理性。
2025-03-16 11:40:04
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处理员工提前离职扣工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
2025-03-16 11:40:31
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