因住院而被公司以旷工名义单方面辞退，我应该怎么做？

更新时间：2025-03-16 12:28:04

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您有权要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，可能面临经济补偿或恢复劳动关系的后果。不及时处理，您可能损失合法权益，如工资、福利等。

2025-03-16 12:01:28

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被辞退应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求恢复工作或支付补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。

2025-03-16 12:27:58

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常见处理方式为要求补偿或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择与公司协商补偿；若协商无果，则应向劳动仲裁委提出仲裁申请，以法律手段维护自身权益。

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