工伤保险和商业意外险可以同时得到赔偿吗

更新时间:2019-09-01 15:21:15
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工伤保险和商业意外险可以同时得到赔偿吗
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    工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。

    工伤保险属于社会保险,是国家《社会保险费》的强制性规定,工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的,有权获得相应的补偿金。


    意外伤害险属于商业保险,意外伤害保险由当事人自愿购买,双方约定相应条款,当约定赔付的情况发生后,可以获得相应保险赔付。

    《工伤保险条例》
    第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

    《保险法》
    第二条本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
    2019-09-01 15:11:47
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    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

    2、造成伤残的赔偿

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

    3、造成死亡的赔偿

    丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

    4、职工下落不明的情况

    职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    2019-09-01 15:17:28
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    社保中,如果事故是第三者造成,而且第三者有责任,是不能报销的。;
    个人购买社保只包含养老保险和医疗保险
    根据相关法律的规定,参加基本医疗保险的职工或者居民由于第三人的侵权行为造成伤病的,医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用,由医保基金按照国家规定支付。
    目前,有4类医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
    1.应当从工伤保险基金中支付的;
    2.应当由第三人负担的;
    3.应当由公共卫生负担的;
    4.在境外就医的。故交通事故受伤的,应当由侵权人负担。
    不可报销的理由之一:政策中规定交通事故医疗费用医保不予报销是有合理性的,交通事故造成的损害一般都由侵权人予以赔偿,如果医保再支付这部分费用,受害人将会得到双重补偿,也降低了医保基金的支付和减少骗保的风险。
    2019-09-01 15:19:43
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    工伤保险是国家规定,强制要求企业为员工购买的以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障办法。而商业意外保险是单位或者个人的自愿商业行为,两者互不冲突。
    根据《工伤保险条例》第七章法律责任  第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
      依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2019-09-01 15:21:15
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工伤保险和商业意外险员工是否同时得到赔偿
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跟腱完全断开,住院20天,花费12000,住院费。陪护费,误工费如何赔付。误工半年。
您所提供的资料过于笼统,建议带齐相关资料面谈,亦可电话联系。
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工伤保险和商业意外保险能否兼得
要根据保险合同来确定,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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工伤保险与商业意外险
虽没进工伤保险,享受工伤保险待遇。
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我叔在2010年08月24日早上驾驶无牌二轮摩托车上班的路上与一辆大货车相撞,可恶的货车司机肇事逃逸
你好,商业险的理赔程序是以商业险合同为准的,保险公司的说法是没有道理的,除非他们存在免责条款,建议你拿着保险资料,当面咨询我,如果保险公司应当赔付,不赔付的话,
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我想问他如何采取法律措施,如何赔偿,是否可以视为工伤
你好,是否存在劳动关系,车祸是谁的责任?你自己可以申请工伤认定
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下班后喝酒打架,可以要求赔偿吗?
如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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重婚会怎么判
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重婚 30
您今年上班一个多月后工伤怎么算赔偿,谢谢!?
工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素,协商高效但可能赔偿不足,诉讼权威但耗时较长。
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出现工伤公司怎么赔偿标准
工伤赔偿依伤残等级而定。流程包括:1. 申请工伤认定;2. 进行劳动能力鉴定,定级;3. 根据《工伤保险条例》规定的各伤残等级赔偿标准赔偿,如五级伤残可获18个
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由于我上班期间玩店里的攀岩,导致了我受伤腰椎骨折,还是我自身
针对该情况,常见的处理方式有协商赔偿和提起法律诉讼。建议先与店家协商,看能否达成赔偿协议;如协商无果,再考虑通过法律途径维护自身权益。
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下班途中骑车摔倒没报警,拍片发现骨折了,后来又用了医保还能报工伤吗
可以报工伤。确认伤害属于工伤范畴后,可向单位提出工伤认定申请。若单位未申请,可自行前往劳动部门申请,需准备相关证明材料。及时咨询律师可确保申请流程顺畅。
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我儿子实习工伤左手打钢板一年了?去医院说不用起了?但我儿子说左手伸不直?算几级工伤
工伤问题,先认定后评残。具体操作为:1. 向当地社保部门申请工伤认定;2. 认定后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定;3. 根据伤残等级向仲裁委申请裁决,要
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