工厂员工工作期间生病，是否需要负责？

更新时间：2025-03-16 12:58:03

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工厂员工工作期间生病，老板是否需要负责？

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工厂员工工作期间生病，老板责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，因工作引起的职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇；若因个人原因生病且单位未缴医保，单位需赔偿医保可报销部分的医疗费。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。

2025-03-16 12:38:55

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员工生病老板责任视情况。操作如下：1.职业病：立即申请工伤认定，享受工伤医疗待遇，单位未缴保险则由其承担费用。2.个人原因生病：先确认单位是否缴纳医保，未缴则与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁，要求单位赔偿医保可报销部分的医疗费。

2025-03-16 12:57:43

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员工生病处理方式需分情况。因工作导致职业病，应申请工伤认定并享受工伤待遇；因个人原因生病，单位未缴医保的，可与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据生病原因及单位态度决定。

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