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公司五个月后与我补签劳动合同，是否违反劳动法？
更新时间：2025-03-16 13:06:07
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公司五个月后与我补签劳动合同，是否违反劳动法？
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公司五个月后补签劳动合同，一般不违法。依据《劳动合同法》，补签内容合法即有效。未及时签订可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。
2025-03-16 12:28:41
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补签劳动合同不违法。操作如下：1.确认合同内容合法；2.双方协商一致后补签；3.如遇争议，先尝试协商；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-03-16 13:05:47
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公司补签劳动合同，常见处理方式为确认补签内容合法并签订。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权方式。
2025-03-16 13:06:07
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