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没有劳动合同旷工被开除会怎样处理
更新时间：2025-03-16 13:26:01
问题描述：
没有劳动合同旷工被开除会怎样处理
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旷工被开除，用人单位可依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，旷工属严重违规，企业可解除劳动关系。若不及时处理，可能导致企业规章制度形同虚设，影响管理秩序。
2025-03-16 13:24:00
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旷工被开除常见处理为解除劳动关系。若未签合同且用工满一月，劳动者还可主张二倍工资。选择处理方式时，需考虑旷工事实、企业规章制度及法律规定，合理合法处理。
2025-03-16 13:24:04
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旷工被开除需依法处理。具体操作：1. 确认旷工事实，依据企业规章制度处理；2. 如达解除劳动关系条件，依法解除并通知劳动者；3. 若未签合同且用工满一月，劳动者可主张二倍工资，需协商或诉讼解决。
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