工资拖欠,要求双倍赔偿的胜诉可能性有多大?

更新时间:2025-03-16 14:24:05
问题描述:
未签订劳动合同,工资拖欠,要求双倍赔偿的胜诉可能性有多大?
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    未签劳动合同要求双倍赔偿,胜诉可能性视证据而定。依据《劳动合同法》,单位未签合同需付双倍工资,但需提供事实劳动关系证据。若证据不足,可能影响胜诉及赔偿。
    2025-03-16 13:40:51
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    未签劳动合同拖欠工资,处理方式有劳动仲裁、法院起诉及上诉。选择时需根据仲裁或诉讼结果,败诉后可依次采取后续措施,确保权益得到维护。
    2025-03-16 14:23:49
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    未签合同拖欠工资,可这样处理:1.申请劳动仲裁,提供证据证明事实劳动关系,如工资条、打卡记录等。2.若劳动仲裁败诉,向法院提起诉讼,继续主张双倍工资。3.法院起诉仍败诉,可在规定时间内向上一级法院提起上诉。
    2025-03-16 14:24:05
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