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公司不续签劳动合同的赔偿是怎样的
更新时间：2025-03-16 18:02:13
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公司不续签劳动合同的赔偿是怎样的
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不续签劳动合同需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资；不满一年满六月按一年算；不满六月付半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-03-16 18:01:08
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。双方可先协商补偿金额；协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决补偿事宜。选择方式时，应考虑效率与公平性，确保合法合规。
2025-03-16 18:01:17
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不续签合同处理方式：
1. 协商：与劳动者沟通，按工作年限计算补偿金，签订协议。
2. 仲裁：协商无果，劳动者可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。
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