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89年到95年作为协议工的时间，工龄是如何计算的？

更新时间：2025-03-16 19:10:21
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89年到95年作为协议工的时间，工龄是如何计算的？
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    工龄计算需根据劳动合同签订或正式上班时间确定。依据《劳动合同》制度，实行前后工龄计算方式有所不同，未及时确认工龄可能影响社保待遇及退休金。
    2025-03-16 18:54:28
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    工龄计算常见方式有连续计算法与合并计算法。选择方式需依据个人工作经历及单位变动情况，如一直在同一单位则适用连续计算，若单位有变动则考虑合并计算。
    2025-03-16 19:10:18
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    工龄计算依情况定。具体操作：1.若一直在同一单位，从报到或合同签订日起连续计算；2.若单位变动，需将各段工作时间合并计算，确保工龄无误。
    2025-03-16 19:10:21
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89-94年做的临时工，是否算入工龄？
算工龄。1.如上文所说，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，您做临时工的时间是可计入工龄的，会与您被录用为长期合同制工人后的工作时间合并计算。2.
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87岁至92岁期间作为临时工工作，工龄该怎么算？
临时工工龄计算可依法进行，常见方式为查阅工作档案、工资单等证明。选择处理方式时，应确保资料真实完整，以便准确计算工龄。
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从95年工作到97年交社保，工龄应该怎么计算？
工龄计算方式需视具体情况而定。常见处理方式为查阅社保缴纳记录并由人社局确认。若记录不全，需提供工资单等其他证明材料辅助确认。
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82年至86年计划内的临时工，工龄如何计算？
工龄计算方式有连续、合并及折算三种。具体选择需依据个人工作经历及档案材料，建议咨询当地社保部门确定最适合的计算方法。
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87到92岁期间做临时工，工龄如何计算？
临时工工龄计算通常依据实际工作时间。处理方式需根据具体档案和社保记录确定，建议咨询当地人社局或专业律师，以确保权益得到准确认定。
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82年参加工作，95年自动离职，95年之前算视同工龄不？法律依据？
自动离职前工龄不算视同。操作：1. 查阅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》复函等相关法规，了解工龄计算规定；2. 如需法律认定，向当地人社部门
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我在1984年在农村信用社上班是合同制工人，89年到卫生院做临时工，工龄怎样计算？
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内
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1984年入职的合同工到1992年离职，工龄该怎么算？
工龄8年。若期间无中断，直接相减即可；有中断则需扣除。涉及福利待遇时，务必准确计算，可咨询律师或查看《劳动法》规定。
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78年至81年从临时工转为集体工，这段时间的工龄如何计算？
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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