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工伤期间恰好是厂里放假,这时候的工资该怎么算?
更新时间:2025-03-16 21:18:04
问题描述:
工伤期间恰好是厂里放假,这时候的工资该怎么算?
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工伤期间遇放假,工资应照发。依据《工伤保险条例》,工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变。若不及时处理,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
2025-03-16 20:42:31
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工伤期间工资照发。具体操作:1.确认工伤后,单位应按月支付原工资福利待遇;2.停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可
延长
;3.如遇放假,工资仍应按时发放,不受假期影响;4.确保工资发放记录清晰,避免后续纠纷。
2025-03-16 21:17:48
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工伤期间工资处理,常见为按月支付原工资。选择处理方式时,应依据工伤认定和停工留薪期确认情况,确保合法合规,避免纠纷。
2025-03-16 21:18:04
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