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我想让前公司补缴2007年至2013年的社保，是否可行？

更新时间：2025-03-17 01:12:23
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我想让前公司补缴2007年至2013年的社保，是否可行？
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    可以让前公司补缴2007年至2013年的社保。根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，若中断可补缴以确保权益。不及时补缴可能影响您的社保待遇及退休后的养老金。
    2025-03-17 00:32:48
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    可让前公司补缴社保。操作如下：1.收集社保缴费记录等证明材料；2.与前公司人事或财务部门沟通，要求补缴；3.若公司拒绝，向当地社保局投诉并提供证据；4.必要时，咨询律师并采取法律手段维权。
    2025-03-17 01:12:19
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    处理社保补缴的常见方式有自行与前公司协商、向社保局投诉或寻求法律援助。建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
    2025-03-17 01:12:23
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能否联系前雇主补缴2007至2013年的社保？
常见处理方式为与前雇主协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择劳动仲裁，依据《劳动法》相关规定维护自身权益。劳动仲裁后仍不服可提起诉讼。
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我2013年以前的公司没给我缴纳社保，是否可以补交？
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我2007年三个月试用期的社保公司没有交，是否可以让公司补缴那三个月的社保啊？是不是违法？
针对试用期未缴社保问题，常见处理方式有：1. 与公司协商补缴；2. 向社保行政部门或征收机构举报。选择哪种方式取决于您的具体情况，建议先协商，协商不成再举报。
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公司七年前未给我缴纳社保，现在能否让公司补回？
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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2007年段的社保，现在可以补交吗？
你好，你说的情况建议你到社保中心具体咨询
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想知道2011年前单位没缴社保，现在可否让他补缴？
法律分析：不可以，单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据相关要求对其进行处罚并督
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单位是否需要补缴我在2007年至2013年期间的社保费用？
法律分析：未依法缴交社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴；如果以未依法缴交社保为由辞职，可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位补缴未缴纳的保险。
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