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工作超过一年没有签劳动合同，离职会违法吗？
更新时间：2025-03-17 06:18:05
问题描述：
工作超过一年没有签劳动合同，离职会违法吗？
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工作超一年未签劳动合同，离职需依法进行。依据《劳动合同法》，未签合同不代表可随时离职，若用人单位有违法行为，如未缴社保等，则可例外。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系，影响工资及补偿追讨。
2025-03-17 05:53:22
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无法解决则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需根据具体情况，考虑效率与成本。
2025-03-17 06:17:43
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未签劳动合同离职需谨慎。操作如下：1.与用人单位沟通，尝试协商解决；2.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求确认劳动关系并处理离职事宜；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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