在单位工作时晕倒送医,医疗费用责任归谁?

更新时间:2025-03-17 06:52:06
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    医疗费用责任需视情况而定。依据相关法律规定,如因工作原因致职业病,单位应负责医疗费;若因个人原因,单位原则上无责任,但未缴医保则需赔偿可报销部分。《工伤保险条例》等对此有明确规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响医疗救治和工伤认定。
    2025-03-17 06:30:24
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    责任归属需明确。职业病:申请工伤认定,享受工伤医疗待遇。个人原因:先走医保,不足部分与单位协商,单位未缴医保则需赔偿。具体操作包括收集证据、与单位沟通、必要时申请劳动仲裁或诉讼。
    2025-03-17 06:52:03
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    处理方式需根据具体情况选择。如为职业病,应申请工伤认定并享受工伤待遇;如为个人原因生病,则依据医保情况与单位协商。选择时需考虑病因、医保缴纳情况及单位责任,确保合法权益得到保障。
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