我已经到达退休年龄但社保缴纳时间不够十五年，单位还能继续为我缴纳社保吗？

更新时间：2025-03-17 08:08:10

问题描述：

你好，我已经到达退休年龄但社保缴纳时间不够十五年，单位还能继续为我缴纳社保吗？

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到达退休年龄但社保缴纳不足十五年，单位能否继续缴纳需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，职工达到法定退休年龄后，劳动关系通常终止，单位不再有强制义务为其继续缴纳社保。然而，具体能否继续缴纳，还需考虑当地社保政策、单位规定以及双方协商情况。若单位同意且符合当地政策，可继续缴纳至满足年限。提醒：若因社保缴纳年限不足导致无法享受养老保险待遇，且单位拒绝继续缴纳或协商无果，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或社保部门。

2025-03-17 07:29:33

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处理方式分析：从法律角度，针对到达退休年龄但社保缴纳不足十五年的情况，常见的处理方式有以下几种：1.与单位协商：尝试与单位沟通，看是否能继续缴纳社保至满足年限。2.了解当地政策：查阅当地社保政策，看是否有针对此类情况的特殊规定或补缴政策。3.寻求法律援助：若单位拒绝协商或政策不明确，可寻求律师或法律机构的帮助，了解自身权益并寻求解决方案。选择建议：建议先尝试与单位协商，了解单位立场和可能性；若协商无果，再查阅当地政策并考虑寻求法律援助。根据具体情况选择最适合自己的处理方式。

2025-03-17 08:07:48

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具体操作指导：从法律角度，针对不同情况，可采取以下具体操作方式：1.若单位同意继续缴纳：与单位签订书面协议，明确继续缴纳的期限、金额等细节，确保双方权益。2.若当地政策允许补缴：按照政策规定，向社保部门申请补缴，并按时缴纳相应费用，直至满足年限要求。3.若单位拒绝协商且政策不明确：收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，咨询律师或法律机构，了解自身权益和可能的法律途径。根据律师建议，考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持与单位的沟通，尝试通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。

2025-03-17 08:08:10

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