孕期员工不适应工作岗位，公司拒绝调换怎么办？

更新时间：2025-03-17 09:46:11

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孕期员工不适应岗位，公司不换岗需协商。孕期员工因身体原因不适应岗位，公司应协商换岗，依据《劳动法》相关规定，拒不换岗可能违反法律法规。不及时处理，员工权益可能受损，如健康受影响或被迫离职。

2025-03-17 09:06:17

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孕期不适岗，处理需分情况。1.先与公司人力部门沟通，说明身体状况，提出换岗请求。2.公司拒绝，收集证据，如医务证明，准备后续措施。3.协商无果，考虑劳动仲裁，必要时提起法律诉讼。

2025-03-17 09:46:05

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孕期岗位调动被拒，处理方式有两种。孕期员工不适应岗位，可先与公司协商，依据《劳动法》提出合理换岗请求。协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保员工合法权益。

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