拖欠500工资可以起诉吗

更新时间：2025-03-17 10:54:02

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拖欠500工资可以起诉。法律依据规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。《劳动法》保障劳动者权益，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。

2025-03-17 10:51:49

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拖欠工资可起诉。操作如下：1. 准备起诉状及拖欠工资证明；2. 前往用人单位或合同履行地法院起诉；3. 法院审查立案后，等待开庭；4. 庭审时举证质证，争取权益。若书写起诉状困难，可选择口头起诉，由法院记录。

2025-03-17 10:52:03

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拖欠工资常见处理方式有仲裁和诉讼。首先应选择仲裁，仲裁快速且专业；若仲裁无果，则提起诉讼，通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常为先决条件。

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