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私立学校哺乳期老师遭遇合同到期不续签，如何进行合法索赔？
更新时间：2025-03-17 11:48:06
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私立学校哺乳期老师遭遇合同到期不续签，如何进行合法索赔？
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哺乳期老师合同到期不续签，可依法要求经济补偿。根据《劳动合同法》，合同到期单位不续签应补偿劳动者，按工作年限每满一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
2025-03-17 11:13:12
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哺乳期合同到期不续签，可索赔。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与学校协商，要求按《劳动合同法》补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-03-17 11:48:00
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哺乳期老师合同到期不续签，常见处理方式是协商或仲裁。应先与学校协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》规定要求合理补偿。
2025-03-17 11:48:06
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