劳务派遣合同未到期，如何要求赔偿？

更新时间：2025-03-17 12:22:07

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劳务派遣合同未到期，公司擅自更改，如何要求赔偿？

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公司擅自更改劳务派遣合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商，擅自更改属违约，可能导致劳动者权益受损。若公司擅自变更且造成严重后果，如影响工资、福利等，劳动者有权要求经济赔偿。

2025-03-17 11:39:30

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公司改合同可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同原件、更改通知等；2.尝试与公司协商，要求恢复合同或赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-03-17 12:21:54

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处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。

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