学生未毕业签了劳动协议，提前走人要给公司违约金吗？

更新时间：2025-03-17 14:16:03

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学生未毕业签劳动协议提前走人，不一定需付违约金。依据《民法》，三方协议可随时违约，无约定则无需付违约金；但若协议约定违约金，则毁约需支付。不及时处理可能导致法律纠纷和信誉损失。

2025-03-17 13:53:04

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学生未毕业签协议提前离职，处理方式需视协议而定。若无违约金约定，可直接离职；若有约定，需协商或支付违约金。选择时，应权衡违约成本与个人发展。

2025-03-17 14:15:35

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未毕业学生提前离职处理：1.无违约金约定：通知公司离职，无需额外步骤。2.有违约金约定：先与公司协商，尝试减免；协商不成，按约定支付违约金后离职。3.无论何种情况，均需保留好相关证据，如协议、沟通记录等，以备不时之需。

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