64年生的下岗男工人哪一年可以退休？

更新时间：2025-03-17 19:02:07

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64年生的下岗男工人哪一年可以退休？

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1964年出生的下岗男工人可在2024年退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满六十周岁，应退休。这一规定同样适用于参加基本养老保险的个人，即男性达到60周岁时，若累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。1964年出生的男性在2024年将达到60周岁，因此可在该年退休。提醒：若达到法定退休年龄时，发现社保缴费不满15年，且单位拒绝协助解决或无法联系到单位，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。

2025-03-17 18:44:06

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处理方式：从法律角度来看，下岗男工人退休问题的常见处理方式主要有两种：一是与单位协商，二是通过法律途径维权。选择建议：*若单位仍在运营且愿意配合，首选与单位协商，明确退休时间及养老金等相关待遇。*若单位已不存在或拒绝配合，可考虑通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

2025-03-17 19:01:57

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在不同情况下，下岗男工人退休问题的具体处理方式如下：*单位仍在运营且愿意配合的情况：与单位人事部门联系，提交退休申请及相关材料（如身份证、工作档案等），单位审核通过后办理退休手续，并确定养老金等相关待遇。*单位已不存在的情况：首先尝试联系单位原上级主管部门或相关部门，了解单位注销后的善后事宜；若无法联系到单位或单位主管部门，可向当地劳动和社会保障部门咨询相关政策，并根据政策指导办理退休手续。在此过程中，如遇到单位拖欠社保费用等问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保费用并承担相应责任。*单位拒绝配合的情况：向当地劳动监察部门投诉举报单位违法行为，要求单位履行法定责任；同时，可准备相关证据材料（如工作合同、工资单、社保缴费记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2025-03-17 19:02:07

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