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如果公司以未达到工作标准为由辞退员工,是否算违法?
更新时间:2025-03-17 21:20:51
问题描述:
如果公司以未达到工作标准为由辞退员工,这是否算违法?
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公司以未达到工作标准为由辞退员工,若无法证明则属违法。依据《劳动法》,违法解除需承担经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及运营。
2025-03-17 20:37:20
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解,若无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。
2025-03-17 21:20:30
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公司辞退需合法。处理方式:1.核实工作标准,若达标则反驳;2.协商补偿,达不成则申请劳动仲裁;3.仲裁不服,可提起诉讼,要求赔偿。
2025-03-17 21:20:51
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