如果公司以未达到工作标准为由辞退员工，是否算违法？

更新时间：2025-03-17 21:20:51

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如果公司以未达到工作标准为由辞退员工，这是否算违法？

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公司以未达到工作标准为由辞退员工，若无法证明则属违法。依据《劳动法》，违法解除需承担经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。

2025-03-17 20:37:20

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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。

2025-03-17 21:20:30

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公司辞退需合法。处理方式：1.核实工作标准，若达标则反驳；2.协商补偿，达不成则申请劳动仲裁；3.仲裁不服，可提起诉讼，要求赔偿。

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