劳务派遣工被强迫离职怎么办？

更新时间：2025-03-18 03:58:04

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劳务派遣工被强迫离职，应依法维权。根据《劳动合同法》等，强迫离职违法，劳动者可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，否则权益可能受损，面临失业且无补偿。

2025-03-18 03:35:46

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劳务派遣工被强迫离职，常见处理方式为举报或仲裁。应先收集证据，然后根据情况选择向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2025-03-18 03:57:38

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被强迫离职应维权。操作如下：1.收集证据，如邮件、录音等；2.向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，按程序进行；4.如不满仲裁结果，可向法院起诉。

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