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前三天不给工资是否符合法律规定？
更新时间：2025-03-18 06:50:52
问题描述：
试用期工作不到一个月，前三天不给工资是否符合法律规定？
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试工期三天不给工资不合法。依据《劳动法》规定，工资需按约
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2025-03-18 06:30:03
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试工期工资需支付。操作：1.与雇主沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
2025-03-18 06:50:39
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遇到此类情况，可首先与雇主沟通协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，确保自身权益得到维护。
2025-03-18 06:50:52
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