工伤认定期间劳动合同被解除,如何获取赔偿?

更新时间:2025-03-18 06:56:08
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    工伤认定期间合同被解除,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,工伤期间公司不能解除合同,否则劳动者有权要求赔偿,赔偿金为二倍经济补偿标准。若不及时处理,可能导致合法权益受损,赔偿无法落实。
    2025-03-18 06:50:26
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    工伤合同被解除,可要求赔偿或继续履行。具体操作:1.要求继续履行时,需保留好劳动合同、工伤认定等相关证据,通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系存续;2.选择索赔时,先计算工作年限,再依据《劳动合同法》规定,按每满一年支付一个月工资标准要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
    2025-03-18 06:55:41
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    工伤期间合同被解除,处理方式有继续履行或索赔。选择继续履行需证明劳动关系仍存在;选择索赔则需计算工作年限,按每满一年支付一个月工资标准要求赔偿。根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-03-18 06:56:08
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