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月工资5000，工资如何计算？
更新时间：2025-03-18 07:31:34
问题描述：
月工资5000，有三天假但未休息，工资如何计算？
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应支付未休假的工资。依据《劳动法》，未休年休假需按300%日工资支付，其中含正常工作期间工资，不支付则违法且损害员工权益。
2025-03-18 07:13:09
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常见处理方式为支付未休假工资或安排调休。选择时，应优先考虑员工意愿及单位规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
2025-03-18 07:31:10
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应休假未休工资计算。操作：1.折算应休未休天数；2.按300%日工资计算报酬，扣除已支付的正常工资；3.日工资按月工资除以21.75天折算。
2025-03-18 07:31:34
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