我曾在乡镇企业工作20年，为何到退休年龄这不算工龄？

更新时间：2025-03-18 07:52:08

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工龄计算需依据法律规定及企业政策，乡镇企业工龄不被计入可能有其特定原因。分析说明：根据相关法律法规，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。然而，具体是否计入工龄，还需考虑企业的具体规定以及劳动合同中的相关条款。在乡镇企业工作20年却不被计入工龄，可能是由于乡镇企业的特殊性，或是劳动合同中未明确将这段时间计入工龄。此外，也有可能是由于历史遗留问题或政策调整所致。提醒：若工龄问题影响到您的退休金、社保待遇等，且多次与企业沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025-03-18 07:08:05

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具体操作指南：1.与企业协商阶段：*准备相关证据：包括劳动合同、工资单、工作证明等，以证明自己在乡镇企业的工作年限。*明确沟通目标：在与企业沟通时，要明确表达自己的诉求，即希望将乡镇企业的工龄计入退休工龄。*记录沟通过程：为确保沟通的有效性，建议记录沟通过程，包括时间、地点、参与人员及沟通结果。2.申请劳动仲裁阶段：*准备仲裁申请书：详细陈述自己的诉求、事实及理由，并附上相关证据。*提交仲裁申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。*参加仲裁庭审：在仲裁庭审时，要如实陈述事实，积极举证，以维护自己的合法权益。3.提起诉讼阶段：*聘请律师：在提起诉讼前，建议聘请专业律师，以获取法律支持和代理服务。*准备诉讼材料：包括起诉状、证据清单及相关证据等。*参加庭审：在庭审过程中，要遵守法庭纪律，如实陈述事实，积极举证，并接受法庭询问。

2025-03-18 07:51:52

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处理方式分析：从法律角度看，处理工龄不被计入的问题，主要有以下几种方式：1.与企业协商：首先尝试与企业的人力资源部门或管理层进行沟通，了解工龄不被计入的具体原因，并寻求解决方案。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。选择建议：建议首先尝试与企业协商，这是最快速、最直接的方式。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择仲裁或诉讼时，需评估自己的证据是否充分、胜诉可能性大小以及成本等因素。

2025-03-18 07:52:08

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