公司强迫我辞职,是否合法?

更新时间:2025-03-18 09:06:15
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公司强迫我辞职,只让我一个人不加班是否合法?
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    公司强迫辞职或只让一个人加班不合法。依据《劳动合同法》,单位不得强迫劳动者加班,且应支付加班费。《劳动合同法》第三十一条明确规定了用人单位不得强迫劳动者加班,若公司违反,可能面临法律制裁,且需支付加班费及赔偿,严重时还可能被追究刑事责任。
    2025-03-18 08:19:48
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    公司强迫辞职或只安排一个人加班,劳动者有权拒绝。从法律角度看,常见处理方式是先与公司沟通,明确表达拒绝意愿;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若公司强迫辞职或违反加班规定,劳动者还可要求支付加班费及赔偿。选择处理方式时,应考虑其合法性与有效性,并确保自身权益得到保护。
    2025-03-18 09:06:10
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    公司强迫辞职或只让加班不合法。具体处理方式如下:首先,明确拒绝非法加班要求;其次,若公司继续强迫,可向工会或劳动监察部门投诉;最后,若投诉无果或权益受损严重,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
    2025-03-18 09:06:15
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